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PAUL PUENTE

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Quito – Ecuador

PERFIL PROFESIONAL

Psicólogo Organizacional con formación en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Especializado en relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Enfocado en impulsar la eficiencia, fortalecer la cultura organizacional y liderar estrategias de gestión humana con visión ética, colaborativa y orientada a resultados.

HARD SKILLS

SOFT SKILLS

SOFT SKILLS

EDUCACIÓN

IDIOMAS

Inglés - Avanzado

TRAYECTORIA LABORAL

SOLGOLD ECUADOR
Employee Relations Business Partner
Mar 2023 – Jul 2024

• Liderar la estrategia regional de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal y contractual.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH orientadas a la eficiencia y compromiso del personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y retención del talento.

Human Resources Business Partner – Regional
Ago 2022 – Mar 2023

• Supervisar la gestión regional de RRHH, fomentando un entorno laboral saludable.
• Mejorar las prácticas internas y fortalecer el clima organizacional.

Human Resources Business Partner – Proyecto Cascabel
Jul 2022 – Ago 2022

• Implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del proyecto Cascabel.
• Gestionar relaciones laborales de forma efectiva.
SOLGOLD ECUADOR - EXPLORACIONES NOVOMINING S.A. – PROYECTO CASCABEL
Asistente de Talento Humano
Mar 2019 – Jul 2022

• Apoyar la gestión de procesos de contratación, capacitación y desarrollo del personal.
• Mantener actualizados los registros de empleados, asegurando su precisión y confidencialidad.
• Colaborar en la ejecución de estrategias de motivación y retención.
ECUADORIAN BLENDS S.A.S.
Co - Fundador
Jul 2023 – Actualidad

• Fundar una empresa para promover el café ecuatoriano y apoyar a productores locales.
• Gestionar la marca, las alianzas estratégicas y la presencia comercial.
ODONTOCENTER CÍA. LTDA
Coordinador de Talento Humano
Abr 2017 – Jun 2017

• Supervisar las actividades de RRHH en formación, desarrollo y relaciones laborales.
• Ejecutar procesos de capacitación interna y bienestar del personal.
CLICKDELIVERY
Asistente de Recursos Humanos
Sep 2015 – Oct 2016

• Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Apoyar la administración de beneficios y procesos operativos de RRHH.
GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE
Coordinador de Proyectos
Ago 2014 – Jul 2015

• Dirigir proyectos de consultoría para la mejora de cultura y clima organizacional.
• Analizar datos e informes estratégicos para la toma de decisiones.
• Asesorar a clientes en la implementación de buenas prácticas organizacionales.