Profesional en Talento Humano
con trayectoria en empresas
multinacionales, especializada en
selección, capacitación, desarrollo
organizacional y gestión del
cambio. Experiencia en implementación
de metodologías de formación,
liderazgo de proyectos
estratégicos de talento y acompañamiento
a líderes en procesos de
aprendizaje y desarrollo.
HARD SKILLS
Gestión de Pilar de Educación y Entrenamiento (TPM)
Assessment Center y entrevistas por competencias
Metodología Train the Trainer
Coaching con enfoque GROW
Programas de formación
Gestión de cambio organizacional
Evaluación de desempeño y planes de desarrollo
Enfoque en resultados
Cooperación proactiva
Iniciativa
Autoconocimiento
SOFT SKILLS
SOFT SKILLS
Enfoque en resultados
Cooperación proactiva
Iniciativa
Autoconocimiento
EDUCACIÓN
Psicología Organizacional
CURSOS
Entrenamiento en Total Performance Management (TPM)
Fábrica Toluca – México
Fábricas Río Pardo, Ararás y Caçapava – Brasil
Fábrica Bugalagrande – Colombia
TRAYECTORIA
LABORAL
PWC ECUADOR
HR Business Partner
Sep 2024 – Actualidad
• Gestionar procesos de selección a nivel nacional en las
áreas de Tax, Legal y Advisory.
• Coordinar el programa de evaluación de desempeño y
participar en procesos de moderación.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo del personal.
• Apoyar a líderes en la ejecución de estrategias de aprendizaje
y desarrollo (L&D).
• Implementar proyectos globales y locales en gestión del
talento.
CARGOMARLOGISTICS ECUADOR (NEGOCIO PROPIO)
Jefa Administrativa
Oct 2022 – Ago 2024
• Administrar el área administrativa y de recursos
humanos.
• Coordinar reuniones con clientes para identificar
necesidades de embarques mensuales.
CONSULTORÍA DE TALENTO HUMANO (INDEPENDIENTE)
Jul. 2023 – Ago. 2024
• Ejecutar procesos de selección con diversos clientes.
• Gestionar procesos de cambio organizacional.
• Facilitar actividades de team building.
• Diseñar herramientas para evaluación de desempeño.
NESTLÉ ECUADOR S.A.
Líder de Pilar de Educación & Entrenamiento
Mar 2020 – Oct 2022
• Coordinar el portafolio de formación a nivel corporativo.
• Gestionar University Nestlé y diseñar mallas curriculares.
• Implementar estrategias de liderazgo para mandos
medios y altos.
• Administrar cursos de compliance a nivel nacional.
Líder del Pilar E&T (Entrenamiento y Educación)
Jun 2014 – Feb 2020
• Liderar el Pilar E&T en fábricas de Guayaquil con alcance nacional.
• Cumplir misión regional E&T en Ecuador y Colombia por 6 meses.
• Capacitar a colaboradores en tres fábricas sobre metodología E&T.
• Impulsar el cambio de mentalidad en el personal para
aplicar la metodología.
Analista de Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional
• Coordinar procesos de selección para mandos medios y
jefaturas.
• Brindar soporte en planes de sucesión y evaluación de
desempeño.
• Apoyar la implementación de guías de progreso y desarrollo.
Asistente de Recursos Humanos
• Registrar información de colaboradores en el sistema
SAP.
• Ejecutar procesos de selección masiva para operarios de
planta.
LOGROS Y PROYECTOS DESTACADOS
• Reconocer el Pilar E&T como best practice regional en Ecuador
y Colombia.
• Implementar sistemas de competencias y planes de desarrollo
organizacional.
• Facilitar focus groups para fortalecer el clima laboral.
• Participar en el pilar de liderazgo y ejecutar iniciativas de reconocimiento.
• Liderar proyectos de empoderamiento para supervisores en
gestión del cambio.
REFERENCIAS
Vanessa Arias Gerente de Fábrica Sur Nestlé 098 685 3342
Oscar Aizaga Gerente de Relaciones Laborales y HRBP Nestlé 099 578 2957
Juan Ortiz Líder de Mercado TPM Nestlé 099 879 7266