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MA. ELENA VEGA

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Quito - Ecuador

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PERFIL PROFESIONAL

Profesional con experiencia en la gestión de procesos clave de Talento Humano, incluyendo nómina, administración de beneficios, selección de personal, capacitación y bienestar laboral. Especialista en la implementación de estrategias orientadas a la atracción, fidelización y desarrollo del talento, con enfoque en la mejora continua de procesos y la creación de ambientes laborales positivos.

PERFIL PROFESIONAL

Profesional con experiencia en la gestión de procesos clave de Talento Humano, incluyendo nómina, administración de beneficios, selección de personal, capacitación y bienestar laboral. Especialista en la implementación de estrategias orientadas a la atracción, fidelización y desarrollo del talento, con enfoque en la mejora continua de procesos y la creación de ambientes laborales positivos.

HARD SKILLS

  • Gestionar procesos de nómina
  • Manejar legislación laboral y tributaria ecuatoriana
  • Utilizar herramientas tecnológicas de RR.HH. (ERP, SUT, sistemas internos)
  • Analizar estructuras salariales e indicadores de gestión
  • Elaborar presupuestos de nómina
  • Calcular impuestos y beneficios sociales
  • Comunicar de forma efectiva
  • Trabajar en equipo
  • Resolver problemas
  • Aplicar habilidad numérica
  • Orientarse a resultados
  • Adaptarse a cambios
  • Tomar iniciativa

SOFT SKILLS

SOFT SKILLS

  • Comunicar de forma efectiva
  • Trabajar en equipo
  • Resolver problemas
  • Aplicar habilidad numérica
  • Orientarse a resultados
  • Adaptarse a cambios
  • Tomar iniciativa

EDUCACIÓN

Tecnólogo Superior Universitario en Administración de Empresas e Inteligencia de Negocios
Instituto Superior Tecnológico España
Tecnólogo Superior en Administración
Instituto Superior Tecnológico España

CURSOS

  • Certificación en Desarrollo con 9 Box
  • Diplomado en Nómina y Derecho Laboral
  • Certificación en Evaluación y Gestión de Talento Humano
  • Actualización en Legislación Laboral

TRAYECTORIA LABORAL

Analista de Talento Humano
ARRAYANES COUNTRY CLUB
May 2021 – Mar 2025

• Administrar la nómina, garantizando pagos conforme a políticas internas y normativa laboral vigente.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual de nómina.
• Analizar estructuras salariales para ingresos, ascensos o retención de talento.
• Definir políticas salariales alineadas a la legislación laboral y tributaria.
• Establecer indicadores de gestión bajo metodología BSC.
• Gestionar horarios laborales y turnos operativos.
• Apoyar en procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
• Planificar y hacer seguimiento de vacaciones.
• Implementar estrategias de bienestar laboral.
• Coordinar programas de capacitación e inducción.
• Atender consultas sobre nómina y beneficios.
Asistente de Nómina – Contrato Emergente
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS (UDLA)
Dic 2019 – May 2020

• Validar documentos para nuevos ingresos.
• Registrar contratos en el SUT.
• Calcular y legalizar liquidaciones.
• Actualizar reportes de desvinculación.
• Coordinar préstamos institucionales.
• Registrar y justificar horas docentes.
• Emitir certificados laborales.
• Registrar novedades y vigencia de contratos.
Analista de Nómina
QUÍMICA ARISTON S.A.
Jun 2019 – Dic 2019

• Procesar la nómina.
• Analizar marcaciones de ingreso y salida.
• Calcular beneficios sociales y liquidaciones.
• Registrar contratos y actas de finiquito en el SUT.
• Elaborar el formulario 107 y calcular impuesto a la renta.
• Actualizar saldos de vacaciones.
• Atender auditorías internas y externas.
• Generar datos para estudios actuariales.
Analista de Nómina
ENDIFA S.A.
Feb 2018 – Oct 2018

• Gestionar la nómina quincenal y mensual de 150 colaboradores.
• Coordinar novedades con encargados locales.
Senior "A"
DELOITTE & TOUCHE TOHMATSU May 2013 – Feb 2018

• Ejecutar la nómina para clientes, cumpliendo con normativa laboral.
• Soportar auditorías y elaborar presupuestos.
• Gestionar aportes al IESS y legalizar documentos laborales.
• Conciliar cuentas contables y calcular impuesto a la renta.
• Coordinar reportes mensuales y analizar distribución de personal.
• Liderar la implementación del ERP "Intelisys", reduciendo un 40% el tiempo de procesamiento de nómina.
LOGROS DESTACADOS

• Implementar un ERP de Nómina en Arrayanes Country Club.
• Reducir un 20% el gasto por horas extras mediante mejor asignación de horarios.
• Automatizar la planificación de servicios de alimentación, ahorrando un 30% de tiempo.
• Ser promovida a Senior "A" en Deloitte por alto desempeño.

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