Ejecutivo senior en Recursos Humanos con trayectoria en
empresas multinacionales, ONG y el sector retail. Especialista
en transformación organizacional, gestión del cambio,
desarrollo de talento y compensaciones. Experiencia en
contextos multiculturales y regulatorios complejos (Galápagos),
incluyendo liderazgo de proyectos sociales y comunitarios.
Líder estratégico, innovador y orientado a resultados.
HARD SKILLS
Diseñar e implementar subsistemas de Recursos Humanos
Gestionar nómina, movilidad laboral y procesos migratorios
Coordinar proyectos comunitarios y de desarrollo social
Liderar procesos de transformación cultural y organizacional
Liderazgo estratégico en entornos complejos y multiculturales
Gestión del cambio con enfoque en resultados y sostenibilidad
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
SOFT SKILLS
SOFT SKILLS
Liderazgo estratégico en entornos complejos y multiculturales
Gestión del cambio con enfoque en resultados y sostenibilidad
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
EDUCACIÓN
MBA
Psicólogo Industrial
Técnico en Administración
de Empresas
EMPRENDIMIENTOS
ALPASSO S.A. – Comercializar productos El Toque (ají limón) en Supermaxi
AÑACA S.A.S. – Operar franquicia MINISO (CC El Bosque)
WAWA S.A.S. – Desarrollar productos para niños y adolescentes
CERTIFICACIONES
Human Resources Administration - George Brown College – Toronto
Certificación KUDERT – Talent Acquisition
IDIOMAS
Inglés: Nivel B2 – Aspect, Toronto
TRAYECTORIA
LABORAL
Consultor – Proyecto de Cultura Organizacional
LINDBLAD EXPEDITIONS – GALÁPAGOS
Nov 2024 – Abr 2025
• Acompañar la transición tras la compra de embarcaciones
de Celebrity Cruises.
• Diseñar estrategias de cultura organizacional para
la integración con Lindblad Expeditions.
Gerente de Recursos Humanos
ROYAL CARIBBEAN GROUP – CELEBRITY CRUISES
CELEBRITY GALÁPAGOS
2013 – 2024
• Dirigir estratégicamente el área de Recursos Humanos
en oficinas y embarcaciones (Flora, Xpedition,
Xploration).
• Desarrollar planes de sucesión, evaluación de
desempeño y esquemas de compensación variable.
• Implementar programas de clima laboral, formación
y retención de talento.
• Coordinar proyectos comunitarios: formación dual,
desarrollo agrícola y Galápagos Academy.
• Gestionar procesos migratorios (residencias) y rotación
de tripulación.
Jefe de Recursos Humanos
2009 – 2013
• Implementar subsistemas de Recursos Humanos.
• Administrar procesos de movilidad, nómina y
manejo de tripulación.
Jefe de Recursos Humanos
CHARLES DARWIN FOUNDATION GALÁPAGO
• Diseñar e implementar políticas y subsistemas de
Recursos Humanos.
• Coordinar equipos multinacionales y fortalecer la
comunicación interna.
• Gestionar nómina, selección internacional y
programas de formación local.
Subgerente de Talento Humano
GRUPO FYBECA – FARCOMED – ECONOFARM
• Liderar procesos de expansión nacional, capacitación
y evaluación de desempeño.
• Diseñar planes de carrera, programas de beneficios
y estrategias de clima laboral.
• Crear la Escuela FYBECA y desarrollar el pénsum
académico.
• Manejar conflictos laborales y procesos legales.
• Implementar software de Recursos Humanos y sistemas
de control de asistencia.