Gerente de Talento Humano, liderando procesos de transformación cultural, desarrollo organizacional
y optimización de gestión del talento en empresas de consumo masivo, automotriz y servicios. Experto
en diseñar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del negocio, implementando
metodologías ágiles, programas de bienestar, formación y sucesión, negociaciones colectivas y
certificaciones de buenas prácticas laborales.
HARD SKILLS
Desarrollo de estrategias de talento humano
Gestión de procesos de reclutamiento y selección
Planificación y desarrollo de programas de onboarding
Diseño de estructuras salariales y planes de sucesión
Transformación cultural organizacional
Negociación de contratos colectivos laborales
Implementación de procesos de formación y desarrollo
Aplicación de metodologías ágiles en RRHH
Manejo de People Analytics
Certificaciones y auditorías en normas ISO relacionadas con RRHH
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos laborales
Pensamiento crítico
Adaptabilidad al cambio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Desarrollo de talento y coaching
Gestión del cambio
Compromiso social y responsabilidad comunitaria
SOFT SKILLS
SOFT SKILLS
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos laborales
Pensamiento crítico
Adaptabilidad al cambio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Desarrollo de talento y coaching
Gestión del cambio
Compromiso social y responsabilidad comunitaria
EDUCACIÓN
Máster en Recursos Humanos y
Gestión del Conocimiento
Ingeniero Comercial
CURSOS
Metodologías Ágiles, Scrum Master, Design Thinking — EDES (UTPL)
Nuevas tendencias de Talento Humano — ADEN
Programa de People Analytics — Asociación de Gestión Humana del Ecuador
Actualización Laboral — Asociación de Gestión Humana del Ecuador
Nuevas Herramientas de Dirección Estratégica — Corporación CEAS
Seminario Michael Porter: Shared Value, Competitividad y Estrategia — Seminarium
BPM, Auditor interno ISO 9001, ISO 27000, FSC, BASC, RCPO, KOSHER
Suficiencia en idioma inglés
IDIOMAS
Inglés – B2
TRAYECTORIA
LABORAL
INDUSTRIAL DANEC - ALIMENTOS - CONSUMO MASIVO
Gerente de Talento Humano
Sep 2015 – Ene 2025
• Estructurar y ejecutar el plan de transformación cultural de la empresa.
• Desarrollar proyectos de bienestar organizacional, onboarding, formación,
sucesión, responsabilidad social e inclusión.
• Crear y actualizar planes de reestructuración y protocolos organizacionales
bajo normas ISO 9000.
• Implementar programas de planificación estratégica.
• Representar a la empresa en negociaciones de contratos colectivos y
resolución de conflictos laborales.
Logros:
• Certifiqué a la empresa en el ranking GPTW (Great Place to Work) con
calificación del 88%.
• Reduje el 20% de gastos de nómina mediante optimización de procesos.
• Negocié la reducción del 30% en costos de primas de seguros de salud y
vida.
• Obtuve reconocimientos por prácticas de inclusión laboral y salud corporativa.
Consultor en Talento Humano
Jul 2014 - Sep 2015
• Prestar servicios de consultoría en talento humano a empresas florícolas y
petroleras.
TOYOTA CASABACA - AUTOMOTRIZ - COMERCIAL
Gerente de Talento Humano
Nov 2013 - Jul 2014
• Gestionar el área corporativa de RRHH para 17 empresas del grupo.
• Desarrollar planificación, presupuestos, programas de formación, mentoring y
planes de carrera.
Logros:
• Reduje el 10% en rotación de personal clave.
• Diseñé una matriz de plan de carrera, logrando ocupar el 30% de cargos
vacantes con personal interno.
• Mejoré el proceso de inducción y reduje la rotación de personal a un 20%.
AUTOMÓVIL CLUB DEL ECUADOR ANETA - SERVICIOS AUTOMOTRICES
Gerente Administrativo y de Talento Humano
Abr 2003 - Oct 2013
• Crear y gestionar el departamento de talento humano a nivel nacional.
• Desarrollar procesos de selección y administración de cultura organizacional.
• Impulsar programas de responsabilidad social empresarial.
• Implementar controles de nómina y optimizar costos en más del 10%.
Logros:
• Diseñé protocolos y manuales de funciones.
• Impulsé programas de responsabilidad social en escuelas de bajos recursos.
EXPERIENCIA EN DOCENCIA
UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS – UDLA Docente Talento Humano
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI Docente Talento Humano
INSTITUTO DE NEGOCIOS Docente Talento Humano
FORMATIVA E INSTITUTO DE NEGOCIOS ECAE Docente Talento Humano